Conosci la piattaforma Siisl? È il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa aperta nel 2023 per aiutare gli italiani con reddito fino a 6.000 euro con età compresa fra 18 e 59 anni, che non possiedono i requisiti per accedere all’Assegno di Inclusione (ADI) attraverso l’istituzione del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL). Nel 2024, il SFL è stato aperto anche ai percettori di ADI e il bacino di utenti a poterne sfruttare l’utilizzo è diventato sempre più esteso, e continuano a crescere i servizi messi a disposizioni dei cittadini italiani.
Infatti, il 24 novembre del 2024, la piattaforma Siisl ha aperto ai disoccupati per la prima volta in Italia. In che modo? Raccogliendo le domande di disoccupazione e permettendo di facilitare l’incontro tra domanda e offerta, di formazione e di lavoro. Se sei interessato a comprendere il funzionamento della piattaforma Siisl e in che modo potrà esserti utile, non ti resta che proseguire con la lettura del nostro articolo.
Per avere la possibilità di essere iscritto automaticamente alla piattaforma Siisl dopo aver presentato la tua domanda di disoccupazione (e dopo che sia stata accolta), occorre risultare beneficiari delle prestazioni NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego) e DIS-COLL (indennità di Disoccupazione per i lavoratori con rapporto di Collaborazione coordinata e collaborativa), come stabilito dalla legge n. 60 del 7 maggio 2024, all’articolo 25.
L’INPS (che gestisce il Siisl), quindi, all’atto dell’iscrizione trasmette alla piattaforma tutti i dati del beneficiario:
Dal canto suo, il beneficiario delle prestazioni NASpI e DIS-COLL deve accedere alla piattaforma Siisl e ha un limite di 15 giorni per compilare i dati utili per il Patto di Attivazione Digitale e la relativa sottoscrizione, per integrare il proprio curriculum vitae e per inserire le informazioni utili ai fini della redazione del Patto di servizio, che verrà poi finalizzato dal Centro per l’impiego.
Ti ricordiamo che l’accesso alla piattaforma Siisl è garantito per tutta la durata della tua prestazione di disoccupazione NASpI o DIS-COLL. Nei casi di cessazione definitiva della prestazione, la tua iscrizione verrà archiviata per 5 anni e potrai riattivarla in qualsiasi momento entro questo intervallo di tempo, senza dover effettuare una nuova registrazione. In caso di sospensione, invece, la tua iscrizione rimane attiva, permettendoti di continuare a utilizzare i servizi della piattaforma.
L’accesso alle opportunità che offre il Sistema è indipendente dalla stipula del Patto di Servizio Personalizzato. Questo vuol dire che puoi iniziare a utilizzare la piattaforma per trovare opportunità di lavoro e di formazione sin da subito.
La NASpI è un’indennità di disoccupazione che spetta mensilmente al lavoratore dipendente che ha perso involontariamente il lavoro. La NASpI è rivolta ai lavoratori:
È possibile ottenere la NASpI anche per i casi di:
La NASpI non è accessibile per i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato. Approfondisci di più sul sito INPS.
La DIS-COLL è l’indennità di disoccupazione rivolta ai lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (anche a progetto), assegnisti di ricerca e dottorandi di ricerca con borsa di studio che hanno perso involontariamente il lavoro. Leggi di più sulla DIS-COLL sul portale INPS.
Per compilare la tua domanda NASpI e DIS-COLL ti basterà accedere dal portale Siisl attraverso SPID o CIE, e inserire il tuo ISEE.
A partire dal 18 dicembre 2024, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa si apre a tutti i cittadini che risiedono, italiani e stranieri, che risiedono in Italia. In questo modo, il Siisl diventa uno strumento accessibile a chiunque sia interessato a trovare un lavoro o a formarsi professionalmente.
Da questa data in poi, dunque, per accedere alla piattaforma non sarà più un criterio necessario possedere specifici sussidi, ma chiunque potrà inserire il proprio curriculum vitae, indicare le proprie competenze e specificare la tipologia di lavoro desiderata. Ne consegue che anche le aziende potranno utilizzare il Siisl per pubblicare le proprie offerte di lavoro e analizzare le candidature. È così che il Siisl diventa il punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro, facilitando il matching tra candidati e aziende. Ma non finisce qui.
Infatti, il sistema Siisl si integra con altre piattaforme, contenendo al suo interno anche le offerte pubblicate su altri portali, nazionali e internazionali, ampliando le opportunità e le scelte per i candidati. Personalizzando il portale e inserendo le proprie preferenze, attraverso l’intelligenza artificiale il Sistema è in grado di suggerire agli utenti le offerte di lavoro più adatte alle loro competenze e i percorsi formativi migliori per espanderle e migliorarle.
“Il nostro obiettivo è il lavoro”, afferma il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Maria Calderone. “La piattaforma Siisl è uno strumento per ottimizzare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e formazione. Con questo decreto, consolidiamo la creazione di un unico sistema digitale a livello nazionale che supera le parcellizzazioni finora esistenti e, in prospettiva, consentirà di mappare fabbisogni formativi, tipologie di corsi offerti e di competenze ricercate, oltre che di lavoratori alla ricerca di un nuovo impiego. Un’operazione di trasparenza, e quindi anche legalità, che aiuterà ad avere una visione di sistema fondamentale per affrontare le grandi transizioni in corso nel mondo del lavoro.”
Ricorda, se non compili il Patto di Attivazione Digitale entro il limite di 15 giorni, il sistema invierà un alert al Centro per l’Impiego che ti contatterà entro 90 giorni per convocarti. Se non risponderai alla convocazione, dovrai sottoporti alle sanzioni previste dalla legge 150/2015, che prevedono:
Leggi di più sulle sanzioni approfondendo l’art. 8 bis della legge 150/2015.
